岗位职责：
1、部门的日常行政：执行部门政策，处理文件流转，组织会议并跟进落实管理员工考勤、入职/离职手续、劳动合同及社保公积金事务；
2、文档与档案管理：起草、整理、归档行政文件，确保合规性与可追溯性；
3、活动策划与执行：统筹员工福利发放、节假日活动等内部项目；
4、‌跨部门协调：对接各部门需求，优化资源配置，保障流程高效运行。

任职要求：
‌1、专科及以上学历，行政管理、文秘等相关专业优先；
‌2、1年以上相关行政工作经验，熟悉行政工作流程；
‌3、熟练使用Office办公软件(Word、Excel等)和办公自动化设备；
4、能够有效安排和协调多项工作任务，具备良好的人际关系和沟通技巧，能够与各部门有效协作，具有较强的分析和解决实际问题的能力；
‌5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力，‌较强的服务意识，能够为员工和部门提供支持，能够承受较强的工作压力，保持积极乐观的工作态度。