一、 核心岗位职责
- 技术创新挖掘
- 对接研发、生产、技术等部门，参与技术研讨会、项目评审会，梳理产品研发、工艺改进、技术迭代中的创新点。
- 识别可专利化的技术方案，包括核心配方、生产工艺、设备改进、产品结构、应用方法等，判断其新颖性和创造性。
- 专利申请筹备
- 协助研发人员整理技术交底书，明确专利保护范围，规避现有技术风险。
- 与专利代理人协作，完成专利申请文件的撰写、审核与提交，跟踪专利审查过程并处理审查意见。
- 专利布局规划
- 结合企业业务战略，制定专利布局方案，针对核心产品 / 技术构建专利池，支撑市场竞争和知识产权壁垒建设。
- 开展专利预警分析，排查研发项目的专利侵权风险，避免重复研发或侵权行为。
- 知识产权管理协同
- 建立企业内部专利挖掘流程，组织技术人员开展专利知识培训，提升全员专利保护意识。
- 维护专利台账，跟踪专利的授权、缴费、无效等状态，配合完成专利资产评估、许可、转让等工作。
二、 任职要求
1. 学历与专业背景
- 本科及以上学历，理工科专业优先（如化学、化工、生物医药、机械、电子、材料等），适配企业主营业务领域（如原料药企业优先化学、药学专业）。
- 具备知识产权、法学辅修或双学位背景者优先。
2. 专业能力要求
- 熟悉专利法及专利审查指南，了解专利挖掘、布局的方法和流程，能独立识别技术创新点。
- 具备技术文献检索能力，熟练使用专利数据库（如 CNKI、SOOPAT、Incopat、Derwent Innovations Index）。
- 具备良好的技术理解能力和文字表达能力，能准确将技术方案转化为专利交底材料。
3. 资格证书
- 持有 专利代理人资格证 者优先。
- 具备 知识产权管理师、法律职业资格证 等证书者加分。
4. 软技能要求
- 良好的跨部门沟通协作能力，能与研发、生产等技术团队高效对接。
- 具备较强的逻辑思维和分析能力，能判断技术方案的专利价值和保护前景。
- 有责任心，对技术细节敏感，能承受一定的项目跟进压力。
加分项：
对于原料药、医药化工类企业，该岗位需重点关注 原料药合成工艺、晶型、制剂配方、杂质控制方法、环保生产技术 等方向的专利挖掘，同时需熟悉中国、欧美、印度等目标市场的专利法规，匹配产品出口的知识产权保护需求。