1、负责私域运营解决方案，帮助公司打造私域招聘体系，建立招聘私域流量池；
2、通过求职者画像分析，建立求职者标签库体系，并针对不同求职者设置相应的权益，建立激励体系；
3、根据公司招聘业务需求，完成私域日常运营工作，包括内容输出、求职者留言维护、活动落地等；
4、以求职者为重心，挖掘需求，独立策划各种营销活动，能够对热点及时反应，激发求职者参与度，促进优质活动沉淀，提升求职者粘性；
5、负责求职者进入私域后的承接及维护，提升求职者体验及活跃度；
6、定期对运营数据进行统计及分析，促进运营策略展开，并提出可行性优化方案。
任职资格:
1、至少3年私域运营相关工作经验，具有人力或教育行业经验者优先；
2、对私营运营中的引流、留存、求职者召回和转化有独到的见解和经验，并形成自己的方法论，并能在实际工作中进行变通，一切以效果为目标；
3、对私域用户体系有深入了解，有线上+线下一体化实操经验者优先；