职位描述：
1、协助制定和完善公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核；
3、负责员工五险的增减员申报、日常缴费核定申报等工作；
4、负责招聘平台的维护和简历的筛选，组织面试工作。
5、协助办理员工入离职手续。
6、负责公司员工的考勤核对和汇总工作；
7、完成上级交代的其他人事相关工作。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，3年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、性格外向，能够组织一些团建活动。
4、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。
福利待遇：
1、周末双休，享受国家法定节假日。
2、缴纳社保五险，免费通勤车，午餐餐补；
3、免费职工体检。
4、定期团建。