工作职责
1、依据部门KPI编制年 季 月度产品质量提高改进管理等工作计划，并组织实施检查协调考核，及时处理和解决各种质量纠纷，依据业务部门的出货需求，内部与PMC/生产沟通，保证工厂/客户验货工作正常进行
2、依据客户的验货状况，对客户检验不合格项目进行确认，并要求相关单位及时对不合格项目做出有效的改善措施
3、依据FQC的验货状况，对FQC检验不合格项目进行确认，并要求相关单位及时对不合格项目做出有效的改善措施
4、主持团队人员培训，提高团队成员的技能和素质

任职资格
1、性别：男女不限
2、年龄：25-40
3、文化：大专以上
4、工作经验：1.两年以上品质管理经验。2.熟练使用品质管理五大工具.3.熟悉电子类产品工艺流程.4.熟练使用办公软件