岗位职责：
1.主导客户/第三方审核，对审核报告进行跟进，与管理层、相关部门进行沟通，落实整改直至达到客户标准，根据审核调查报告，由工程师主导，每一部分明确到责任人，由责任人回复至工程师并在客户要求日期前回复。
2.相关体系的标准化建设，对ISO45001/ISO14001/SER体系日常的运行维护。
3.制订年度内审计划（每年至少审核一次），主导检查表的确定、内审的实施，包括审核计划的签核、首末次会议的召开、内审总结报告的制订与呈签、不符合项的改善跟进等。
4.组织管理评审会议，追踪各部门所需提交的资料。对需要纠正的有关事项，填写《行动改善报告》由管理者代表确认后发放至相关部门，并跟进改善措施的进度。
5.协助监督生产安全、消防安全、化学品使用安全等。
6.根据岗前、岗中、岗后安排人员进行职业健康体检等。
任职要求：
（1）大专或本科以上学历，企业管理或相关专业；
（2）熟悉人力资源管理模块、验厂审核流程，熟悉社会责任体系、三级安全标准化、职业健康安全管理体系、反恐体系；
（3）熟悉安全、劳动法律法规及相关劳工权益要求；3年以上相关工作经验；
（4）有一定的英语阅读书写能力，能够熟练翻译英文版的验厂文件及报告；
（5）优秀的沟通能力，责任心强，具有团队合作精神。