（一）会议经营。积极主动参与职场各种寿代产业务专题会议，包括主管早会、标准早会、二次早会、夕会、创说会、产说会和小说会等;宣导车险与非车险产品、投保流程、理赔流程、服务话术与阶段性企划方案等专题；参加寿险公司客户经营平台活动，承担相应工作分工，共同开展客户经营。
（二）职场沟通。主动与寿险职场管理层沟通，沟通内容包括业务发展情况、企划方案、下一步工作思路等；与寿险功能组沟通，沟通内容包括寿险职场周工作安排、培训计划、增员计划等；与寿险营销员沟通，了解寿险营销员的客户资源，协助寿险营销员挖掘客户需求。
（三）业务处理。负责寿险职场的财险报价、出单、资料收集、售后服务、理赔协调和答疑解惑等。
（四）销售支持。负责财险业务培训与课件开发，团车、非车险业务的客户陪访，职场布置及“财产险园地”更新，寿险职场对于财险产品和服务需求的收集反馈，微信经营等。
（五）业务追踪与达成。定期分析所维护寿险职场的关键指标，包含保费收入、续保率、举绩率、非车险占比和赔付率等，并对关键指标进行追踪，采取有效举措，有针对性的改善KPI指标，完成关键业务指标预算。
（六）总结汇报。整理并制定日、周、月度、季度、年度工作总结和工作计划，及时向上级汇报，整理工作台账，填写工作日志，填报专员小助手等。

二、岗位要求
（一）热爱保险事业，严格自律，遵纪守法。

（二）年龄35周岁以下，大学本科及以上学历。