● 招聘JD
岗位职责：
1、按照公司要求，通过电话与优质用户进行有效沟通，向客户提供服务；
2、通过专业的业务知识，了解用户需求，线上对用户进行协助和指导。

任职要求：
1、具备大专（含）以上学历；拥有较强的沟通、表达及逻辑能力；
2、 具有基础电销/面销及相关销售经验者优先考虑；
3、学习能力强，拥有自主学习的能力，能快速掌握新的知识及技能；
4、具备良好的应变能力和抗压能力；
5、 拥有团队合作精神和客户服务意识，遵纪守法，责任心强。

● 候选人基本要求：
大专学历，年龄28岁以内，如果有还呗和360经验，年龄和学历可适当放宽，同业经验学历不限；有电销经验放宽到33岁。
● 薪酬福利：
入职1个月全薪（底薪+绩效保护）5000元(无责底薪2900-3700元+绩效保护期2000元)
绩效保护期仅对于入职当月，
---薪资构成明细：基本工资（无责）2300+职级补贴（200-1000） +餐补补贴（无责）400元+排名制绩效（西安北海混排）+激励奖金+20点之后餐补20元/天
---绩效4200元，最高绩效系数2.4。
工作时间：上班每周休息二天，工作时间9-18点，会有加班情况，平均加班到8点。有可能周内休，也有可能周末休。
福利项目：人身意外保险、免费团建、年度体检、生日、入职周年、节日等福利、荣誉体系即时激励等。
五险一金缴纳：按照底薪缴纳，公积金比例5%。
培训期：1-2天带薪培训，培训期内如果出现离职，发放在职期间基本工资餐补津贴（按出勤计算）。
● 晋升调薪机制
每年2次提报晋升至主管的机会（试用期内不参与晋升），会根据业绩考核+管理综合能力+价值观选评作为核心考量指标。