岗位职责：
负责开发有人力资源业务（主要以政策类产品为主）需求的客户，达成意向，并签约，完成公司下达的业绩目标。
任职要求：
1、本科以上学历；
2、1年以上行业经验，个人业绩佳；或3年以上to B销售（含软件平台销售）经验，有较多的B端企业老板、HR客户资源积累；
3、熟知销售流程知识及基本销售技巧，熟悉政策申报类产品，包括重点人群返税、高企认定、高精特新小巨人、残疾人安置（残保金减免申报）等；
4. 健谈机敏，抗压能力强，敢于挑战高薪、突破自我；具有独立做业绩的资源和能力，形象气质佳者优先。