【岗位职责】
1、公司日常人事、行政的配合；
2、负责协助各部门进行人员，团队协调；
3、卫生检查等表格统计
4、做好与各部门相关人员的工作协调；
5、负责行政后勤相关工作，维持良好的办公环境；
【任职要求】
1、处事干练有速、工作态度认真负责有耐心、踏实肯干、执行力强；
2、沟通中亲和力好，情商别太低，因为会跟老板打交道；
3、熟练操作各类办公软件，有相关工作经验优先；
4、能够很好起到部门间协调作用，保证各部门工作有较好的配合

人事专员：
【岗位职责】
1、负责招聘工作的实施：如简历筛选、面试安排、简历库整理及公司人才库的更新等；
2、入职、转正、调动及离职手续的办理；
3、员工档案的建立及管理；
4、考勤、花名册等人力资源表格的更新与整理；
5、对新员工培训包括但不限于公司制度与企业文化；
6、负责员工关系的沟通与协调；
7、完成领导交代的其他事项。
【任职要求】
1、年龄30以下的，大专及以上学历，可接受应届生，做过班干部或者学生会的；有招聘经验的，或者高级招聘的经验可放宽年龄；
2、有团队合作意识，热情贴心，处事灵活；
3、应用Office各种办公软件，具备基本的网络知识；
4、综合能力强，具有一定的沟通协调能力和统筹规划能力。
【福利待遇】：
1、专员薪资：基本无3.5-5k+全勤+提成
2、时间：8：30-12:00、13:00-18:00
4、福利：五险、节日礼品、团建旅游、节假日带薪假
5、晋升：公平公正，达到晋升要求就可晋升，符合条件者可获得晋职加薪机会。