【岗位职责】
1，货运商资源管理：
负责全国范围内公路运输（尤其侧重整车运输）货运商的开发、寻源、评估与引入。
主导货运商合同谈判、签订及关系维护，建立长期稳定的战略合作。
2，团队建设与管理：
负责物流运营团队的搭建、日常管理、工作分配与技能培训。
激发团队成员潜能，提升团队整体业务能力和协作效率，营造积极向上的团队氛围。
对团队成员进行绩效考核与辅导，帮助其实现职业成长。
3，流程与体系优化：
制定、完善并推行运输环节的各项标准操作流程（SOP），确保操作规范化和标准化。
监控并分析运输过程中的各项数据（如时效、成本、异常率等），持续优化运营流程，提升服务质量与客户满意度。
负责物流调度工作的监督与指导，确保运力资源得到最优化配置。
4，成本与风险控制：
有效控制运输成本，确保运营成本在预算范围内。
快速响应并妥善处理运输过程中的各类异常与突发事件，降低运营风险
【任职要求】
1，硬性条件
学历：大专及以上学历，物流管理、供应链管理、交通运输等相关专业优先。
经验：3-5年及以上三方物流或公路运输领域相关工作经验，其中至少1-2年团队管理经验。
2，核心技能：
具备独立的承运商开发与管理能力，拥有优质的承运商资源池者优先。
具备从0到1的团队搭建与管理实战经验。
精通运输SOP的制定、优化与落地执行。
3，优先考虑
具备公路物流、整车运输、物流调度等领域的深厚背景和实操经验者。
熟悉国内公路运输市场行情及运作模式。
4，软性素质
出色的沟通协调能力、谈判能力和解决问题能力。
具备良好的数据分析和逻辑思维能力，能基于数据做出决策。
责任心强，抗压能力好，富有团队协作精神和领导力。
【 我们为您提供】
薪酬福利： 极具竞争力的薪酬体系 ，您的付出与回报成正比。
社会保障： 完备的五险一金，为您的生活提供坚实保障。
职业发展： 清晰的职业发展路径和晋升通道，在快速发展的平台上实现个人价值。
团队氛围： 年轻、开放、协作的团队文化，与优秀的人一起做有挑战的事。
带薪假期： 享有国家法律规定的各类带薪假期。
其他福利：节日福利、定期团建、交通/通讯补贴、员工体检等