薪资详情
薪资范围：5000-8000元/月
福利：带薪培训+包吃（两餐）+房补/交通补贴+额外奖励
岗位职责：
1.培训授课： 负责新员工及团队的销售技能、产品知识等培训，确保学员有效掌握。
2.需求分析： 调研团队培训需求，精准定位能力短板，制定针对性培训计划。
3.实战辅导： 跟进培训效果，通过陪访客户、现场指导等方式，帮助员工解决实际问题。
4.案例复盘： 组织案例分析与复盘会，提炼成功经验与教训，推动团队共同成长。
5.体系建设： 搭建和维护销售知识库、案例库，协助建立“传帮带”的导师机制。
6.效果反馈： 评估培训效果，并向管理层反馈，持续优化培训内容与方式。
薪资福利（综合5000-8000元/月）
1、试用期带薪培训；
2、完善的假期组合：带薪年假、产假、婚假、病假及法定假期等；
3、优厚的福利体系：养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险；租房补贴、交通补贴、全勤奖等；
4、多元化培训课程，在职个人提升计划；
5、良好的晋升机会：内部转岗（横向发展），纵向提升；
6、舒适人性化的工作环境。
【岗位要求】
1、大专及以上学历，22-35岁；
2、一年以上一线销售经验，有培训或团队辅导经验者优先；
3、责任心强，耐心，乐于分享，具备良好的抗压和学习能力；
4、出色的沟通表达能力、课程开发能力、实战辅导能力和数据分析能力；
【重点•其它介绍】
1、知名度高；
2、在行业里名列前茅（赚钱）；
3、办公室环境很不错open；
4、所有岗位主管都是内部晋升，机会多；
5、具体的我们电话或者boss、微信沟通。