1：门禁管理-入职及离职人员的登记管理！
2：考勤管理-每个月的员工考勤记录登记及员工工资整理！
3：卫生管理：每天的卫生区域及标准！每周大扫除的安排！公司花草浇水、个人办公桌卫生的管理标准！老板办公室、茶室、入口、卫生间、会议室等公共区域的卫生每天必须保持干净！
4：会议室使用要求：电脑开关、电脑上资料的更新，公司作品的分类！白板笔的及时补充
5：茶室使用要求：茶室每天的卫生、茶室及时的茶叶补充！
6：客户接待：来客户到会议室、茶室、或者老板办公室都需要倒茶，加茶叶！
7：公司所有水电使用：包括水电卡使用，物业对接人员交接清楚！含物业费、水电费、空调使用等对接！
8：仓库用品使用管理及采购要求，含工地用品的补充及采购！
9：工地开工要求：开工仪式需要准备的东西、开工的作品KT板打印标准！
10：月结员工报销体系：公司的报销体系要求，外出出差的报销标准制定！
11：材料商的材料递单收取。审核标准：每月25号前收取，5号前审核好统一交运营总监审核！落实材料单的封面、标准要求、金额汇总等！
12：工人请款单的填写，配合项目经理及成本部经理填写请款单！配合成本部办理项目结算资料
13：公司及工地工人保险事宜情况对接！
14：公司相关微信群、工地业主群的关注及逢年过节的海报问候！及时关注业主群的一些重要信息，及时反馈到公司！
15：每周一的周会安排、每个月的月终会议安排、每个季度的员工生日会安排！以及公司平时的团建策划工作！
16：公司公众号的维护、账号密码的保管、相关文章公众号的发布等！
17：公司视频号、抖音号的维护及推广！账号密码的保管！
18：公司作品及朋友圈的发布及公司群工作的发布！建立行政工作的责任制！对公司大小事务进行整理归纳并在公司群内发布！
19：公司合同的打印，要清楚公司商务标准流程及合同的签定盖章等标准！
20：对接各个材料商的采购发票落实！

职位福利：绩效奖金、全勤奖、加班补助、员工旅游、节日福利