岗位职责：

1. 全面负责集团法务合规工作，统一协调处理公司决策、经营和管理中的法律合规事务；

2. 负责集团法律、合规管理体系建设与完善，负责集团风控的数字化体系的统筹及建设工作，保证企业依法合规运营；

3. 参与公司重大经营决策，对集团重大经营决策事项进行合规审查，发表独立意见，包括但不限于集团海内外市场开拓、合同管理、诉讼管理等；

4. 参与公司重要规章制度的制定和实施，负责公司法务与合规工作队伍建设与培养；

5. 指导、监督下属单位法务与合规工作，对下属单位法务与合规工作提出意见建议；

任职要求：

（一）基本条件

1.政治立场坚定，政治素质高，拥护中国共产党领导，遵纪守法，无违法犯罪记录；

2.年龄：原则上48周岁以内，特别优秀人员可适当放宽年限；

3.学历：本科及以上学历；

4.语言：熟练掌握英语，能够运用英语流利进行工作沟通交流尤佳；

5.能力素质：

（1）熟悉企业经营管理，具有较高的管理水平与责任心；

（2）具备良好的沟通能力，较强的协调能力及抗压能力。