职位描述：
1、负责人员招聘管理、员工关系管理等工作；
2、负责属地雇员的招聘、面试以及管理工作，招聘渠道评估以及拓展工作；
3、完成领导交办的其他工作以及处理各种内勤事务。
4、在应对公检法检查和机关部门开会方面，需具备良好的协调和沟通能力。
任职要求:
1、士，年龄25-40之间， 人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业；
2、 1-2年工作经历，有外派项目经验者优先；
3、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。
4、具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够有效处理员工关系问题；
5、能够适应驻外工作环境，处理各种突发事件；
6、能够熟练应对公检法检查和机关部门开会，具备良好的协调能力。
基本工资6000+绩效考核1000