3、配合业务员做报价单以及合同的签订；

4、按公司要求对业务人员进行定期考核；

1、基本工资4000元+工龄工资+餐补+大孝基金；

2、缴纳五险；

3、每周休息一天半、无加班、国家法定假期；

4、带薪休假；

5、中午餐补；

6、员工培训、生日聚餐、节日福利、每季度团队活动、大孝基金、年度每年度旅游等；

7、可竞聘公司管理层。

为加快员工进步和成长，公司每年花费重金为员工提供脱产培训和学习机会，使员工不仅能挣钱，并且越来越“值钱”。同时公司注重人才发展，为员工制定完善的人力资源发展规划，每季度为员工提供晋升机会，所有岗位设有专员-主管-经理-总监，使员工能够快速晋升和发展，实现收入和职位的双重提升。

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