岗位内容：
1. 负责餐厅的日常经营管理，包括制定和执行预算、卫生和安全标准；
2.招聘、培训和管理员工，确保员工符合公司用人标准；
3.协调部门间的工作问题，确保团队高效运作；
4.维持良好的客户关系、满足客户需求、增强客户满意度；
5.处理日常运营中涉及人员、设备、食材等方面的问题，及时采取相应行动；
6. 统筹餐厅日常运营，包括排班管理、设备维护及库存盘点。

任职要求：
1. 具有餐饮相关行业背景，3年以上管理经验。
2. 具备良好的团队管理和沟通技能，能够有效地领导和协调不同部门的员工。
3. 善于解决问题、决策迅速、对经营数据进行分析且具有良好的商业头脑。
4. 具备优秀的客户服务技能和较强人际交往能力，
5. 具备熟练使用办公软件的能力。