我们正在寻找一位积极主动、结果导向的招聘专员，加入我们充满活力的人力资源团队。您将成为公司人才引进的“第一道关口”，负责全流程的招聘工作，从识别人才到确保他们顺利入职。您将直接参与打造我们的团队，对公司业务的持续增长起到关键作用。
岗位职责
一、 招聘全流程执行：
1. 根据部门需求，起草并发布精准的招聘职位描述。
2. 利用多渠道（招聘网站、社交媒体、内部推荐、校园招聘等）主动寻访和吸引候选人。
3. 筛选简历，进行初步电话面试，评估候选人的基本资质和文化匹配度。
4. 协调安排后续面试，为业务部门提供专业的面试支持与流程指导。
5. 负责背景调查、录用谈判及录用通知书的发放。
二、 候选人体验管理：
1. 在整个招聘流程中，为所有候选人提供积极、专业且尊重的沟通体验。
2. 建立和维护公司人才库，与潜在人才保持长期联系。
三、 招聘数据与流程优化：
1. 维护招聘系统（如ATS），确保数据准确无误。
2. 跟踪并分析招聘关键指标（如到面率、录用率、招聘周期等），定期提供招聘报告。
3. 协助优化招聘流程、工具和策略，提升招聘效率和效果。
四、 雇主品牌支持：
1. 在招聘过程中，积极传递公司价值观与雇主品牌形象。
2. 协助公司在招聘平台和社交媒体（如LinkedIn， 脉脉）上的官方账号。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学或相关专业优先。
2. 1-3年 全职招聘经验，有研发、生产或贸易进出口行业经验者优先。
3. 熟悉主流招聘渠道（如BOSS直聘、猎聘、智联招聘、前程无忧等）和社交媒体招聘。
4. 优秀的沟通表达能力、人际敏感度和同理心。
5. 具备出色的多任务处理能力和时间管理能力，能在快节奏环境中工作。
6. 高度的责任心、职业道德和保密意识。
7. 具备初步的数据分析意识，能通过数据发现问题。在校园招聘或技术岗位招聘方面有实践经验。
我们为您提供
· 有竞争力的薪酬福利：月薪6K-8K。
· 完善的福利体系：入职五险一金、带薪年假、节日福利。
· 成长与发展： 清晰的职业发展路径（招聘专员→高级专员→招聘经理）、丰富的内外部培训机会。
· 开放与包容的文化： 扁平化管理、结果导向的工作氛围、与优秀团队共事的机会。