设备管理经理的岗位职责，主要涉及到设备的管理、维护、采购、维修以及相关的费用控制和制度建设等方面。

一、贯彻执行上级方针‌：认真贯彻执行上级有关设备动力管理和维修工作的方针、政策、法令。

二、组织与协调维修工作‌：组织安排机修动力车间进行设备的修理和维护工作，确保设备的完好率达标，并努力降低设备事故频率和修理成本。

三、计划制定与实施‌：负责编制年度、季度的设备和动力管线的预检计划，以及设备的大中修、项修、二保计划。

四、设备采购与管理‌：根据公司的技改计划及要求，负责设备的申请、订货、催交、验收工作，并参与自制设备的验收交接。

五、建立、健全设备管理制度，做好设备技术资料的建立、整理、立卷、归档工作。

六、技术监督与验收‌：负责设备大修的计划、协调和技术监督，主持修理后的试车验收工作。

七、操作规程与考核‌：组织编制设备操作规程，并对相关工人进行技术操作考核，签发操作合格证。

八、备件供应与管理‌：负责设备自制和维修所需机械备件的供应工作，确保及时购置和计划加工储备，以不影响生产进度。

加强对备件库的管理，确保储备合理，且账、卡、物相符。

九、能源与动力管理‌：加强对全厂水、电、气、汽的技术管理，负责基建自营项目中的动力设计工作，以保障全厂的正常供应。

十、业务指导与监督‌：对各车间的维修组、机械员进行业务指导和监督，加强设备的润滑管理，并督促做好设备的维护保养工作。

十一、安全管理与事故处理‌：在全厂范围内推广“三好”（管好、用好、修好）和“四会”（会使用、会保养、会检查、会排除故障）活动，推行三级保养制。

1、拟定预防事故的措施，定期组织全厂设备大检查，并做好记录及评比考核工作。

2、避免重大设备事故发生，参加一般事故的分析，并提出处理意见。对重大事故，需及时报告厂部和上级主管部门。节能管理与技术改造‌：

十二、完成临时任务‌：负责完成公司领导临时布置的各项任务。

任职要求：
1. 具有机械设备相关背景和至少3年以上机械维护和电气设备管理经验。
2. 熟悉机械设备的工作原理和维护方法，并能够解决常见故障。
3. 优秀的沟通和团队合作能力，能够与供应商、客户等各方进行有效的协调。
4. 对工作有责任心，严谨细致，能够按时完成岗位要求的各项工作。

5. 熟悉电脑，了解强、弱电操作规范。（持证者优先）

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