岗位职责​

1. 分析行业、市场挖掘客户，制定并执行市场开拓计划；通过电话、邮件、线下拜访、行业展会、社交媒体等渠道，寻找和开发新客户，扩大客户资源库。

2. 参与行业活动、研讨会等，拓展行业人脉资源，提升公司的业内知名度与影响力。

3. 定期回访，了解客户需求变化，解决客户问题，提高客户满意度与忠诚度。

4. 根据公司销售目标与计划，制定个人销售计划，并完成销售指标。​

5. 与客户谈判，把握客户需求，争取有利的销售条款与价格，达成销售合同。

6. 跟进合同的执行过程，协调公司各部门，确保产品按时交付，处理合同执行中的问题。​

7. 负责账款的催收工作，确保款项按时回收，降低财务风险。​

8. 对销售数据分析，为销售策略的调整提供数据支持。​

9. 按照公司要求，提交各类销售报表与工作报告，如实反映销售工作进展、市场动态及客户情况。​

任职资格​

1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先；若有丰富 To B 销售经验，优先选择。​

2. 工作经验：具有2年以上 To B 领域内贸销售工作经验，熟悉国内企业客户采购流程。​

3. 具备出色的沟通表达与商务谈判能力，能够清晰准确地向客户传达产品或服务信息，处理客户异议，达成销售目标。​

4. 熟练使用 Office 办公软件，进行销售数据分析、报表制作与报告撰写。​

5. 了解市场营销、销售管理等相关知识，具备市场分析与开拓能力。

6. 具备较强的学习能力，能够快速掌握公司产品及行业动态。​

7. 具有强烈的责任心与目标感，能够承受较大的工作压力，适应频繁出差。

8. 具备良好的团队协作精神，能够与公司内部各部门有效沟通与合作。

福利待遇

1. 缴纳五险一金，为员工提供养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金，解决员工后顾之忧。​

2. 除法定节假日外，员工享有带薪年假，

3. .提供节日福利，在春节、中秋节发放节日礼品或补贴；

4. 提供入职培训，帮助新员工快速了解公司文化、产品知识、销售流程及技巧。

5. 组织专业技能培训、销售技巧提升课程等，助力员工职业成长。

6. 公司提供舒适的办公环境，配备现代化办公设备；定期组织团建活动，如户外拓展、聚餐、文化娱乐活动等，增强团队凝聚力。​

7.为出差员工提供餐补，差旅等费用报销，保障出差期间生活品质。

我们需要的是有创造力，有梦想、有事业心的人才。如果您有摸鱼习惯、大企业病、舒适圈思维，请慎投，我们看中的是ROI