1、负责组织和实施公司员工的人事档案管理工作，确保档案资料的完整性和准确性；
2、办理员工入职、离职手续，记录和更新员工信息；
3、负责招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、安排面试等；
4、组织和实施各类人事行政活动，如员工活动、培训等；
5、协助处理员工关系，包括员工咨询、建议的记录和反馈等；
6、维护和更新人事行政相关规章制度，并确保员工了解和遵守；
7、根据公司规定，负责日常行政后勤工作，包括办公用品管理、会议室预订、接待等工作。
8、建厂期间行政规划相关工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或其他相关专业优先；
2、至少3年相关工作经验，熟悉人事行政工作流程；
3、良好的沟通能力和解决问题的能力；
4、注重细节，责任心强，能独立完成工作；
5、熟悉使用办公软件，如Word、Excel、PPT等；
6、具备较强的组织协调能力；
7、具备良好的团队合作精神和积极进取的工作态度；
8、有五险一金、年终奖金、股票期权、节日礼物、带薪年假等相关福利的企业工作经验者优先。