工作职责要求：
1、负责零售信贷团队人员管理、绩效与考核；
2、负责业务营销方案、激励方案的制定和推动；
3、负责业务团队日常督导、人才队伍建设；
4、负责业务团队的合规管理。

任职资格：
1、 本科及以上学历，具有金融、经济及市场营销及计算机等方面专业知识；
2、2年以上银行从业经验，熟悉各种金融产品及相关业务；
3、具有良好的数据分析能力，能聚焦业务目标进行价值挖掘，产出方案进行持续的产品能力提升；
4、具备高度的工作热情和很强的责任心，具备独立和系统的思路和产品策略能力；
5、具有良好的个人品德和职业操守，能承受较大的工作压力，无不良从业记录。