1、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

2、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

3、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；

4、整理公司档案管理、合同、文书；

5、协助销售经理查找资料、整理合同业绩、报价等；

6、协助领导做好上传下达工作