岗位职责
1、客户资源管理：搭建并优化客户信息管理体系，带领团队收集、梳理客户信息，确保信息真实有效，安排拜访规划，提高拜访效率。
2、客户需求把控：组织团队深入调研客户实际需求，协同公司领导与厂家沟通，及时准确反馈客户诉求，提供专业解决方案，推动合同签订，跟进回款进度，保障业务顺利开展 。
3、团队建设：打造高效销售团队，制定并实施团队销售目标，通过业务培训、实战指导提升团队销售能力，监督销售流程，考核团队成员业绩，促进团队持续成长。
4、业务拓展：贯彻厂商政策，整合厂商资源，制定市场拓展策略，带领团队挖掘重点行业龙头企业潜在需求，成功开发新客户，提升公司市场份额；同时，维护老客户关系，定期回访老客户，解决客户问题，挖掘重复消费需求，提高客户忠诚度。
5、综合事务处理：协助分公司总经理完善制度考核以及其他工作安排。
三、任职要求
1、学历专业：统招本科及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计及其自动化相关专业。
2、工作经验：具备 5 年以上行业工作经历，3 年以上相关行业销售管理经验，拥有丰富客户资源，熟悉减速机、PLC、伺服、变频器、通用传感器等产品。尤其具有德系传感器销售经验，以及倍福、欧姆龙或西门子 PLC 销售经验者优先。
3、个人能力：能适应出差、应酬；拥有较强沟通协调能力，面对复杂问题能随机应变，能在高强度工作压力下保持良好工作状态，执行力强，勇于挑战销售目标。
四、薪资福利
薪资待遇：提供 6 - 8K 底薪，对于能力突出者，薪资可面议，外加高额业务提成，收入上不封顶。
工作时间：实行 8:45 - 17:30 的弹性工作制度，周末双休，法定节假日正常休息。
发展与奖励：每年进行一次薪资评估与调整，设置年终奖、优秀员工奖、项目奖、绩效奖，激励员工不断突破。
员工关怀：依法缴纳五险一金，定期组织团建活动，发放节假日福利。
学习成长：为员工打造智能化工位办公空间，提供入职培训与专业培训，助力员工职业生涯发展。