公司战略级人才项目，甄选具备高潜质的应届或毕业3年内的优秀大学生，提供相关岗位和培训与锻炼的机会，旨在从内部快速培养高度契合企业价值观、真正熟悉业务、推动并实现战略落地的中高层管理者。

岗位职责：
1、轮岗经历：在公司的多个运营相关部门进行轮岗，包括但不限于供应链、财务、项目管理、市场营销、售后服务等。
2、项目参与：参与运营项目，协助项目规划、执行与监控，确保项目目标的达成。
3、数据分析：收集和分析运营数据，为管理层提供决策支持。
4、流程优化：识别并建议改进运营流程，提高效率和效果。
5、团队协作：与跨部门团队合作，推动项目的顺利实施。
6、领导力培养：通过参与领导发展计划，提升管理和领导技能。

任职条件：
1、教育背景：学士学位以上，理工科背景，研究生优先，双一流优先。
2、技能要求：
1）分析能力：出色的逻辑思维和问题解决能力。
2）沟通技巧：良好的书面和口头沟通能力。
3）团队合作：能够与不同背景的人有效合作。
4）快速学习：适应快节奏工作环境，能够快速学习新知识和技能。
5）领导潜能：展现出领导潜质和团队管理能力。
6）自我驱动：强烈的责任心和自我驱动力，能够在压力下工作。