岗位职责
1.负责试验标准的识别和研究；
2. 试验需求识别，试验大纲、试验报告等试验相关技术文件的编制；
3.负责内部系统试验、第三方试验；
4.负责试验相关问题的跟踪，实现闭环管理；
5.负责收集和整理工作过程中的经验和教训并进行总结，形成知识。
岗位要求
1、 学历要求：本科及以上学历，电子、机械类、通信、计算机相关专业，具备1-5年相关工作经验
2、 熟悉电子产品通用试验标准、规范和试验流程，对于新的需求能快速检索对应的标准，获取试验方法；
3、能根据标准和需求规格书独立编写试验大纲；
4、掌握常用试验设备（高低温箱、振动台、盐雾试验箱、静电、浪涌、脉冲群、绝缘耐压等）基本操作，并能按标准要求搭建试验平台；
5、掌握辅助测量仪器和分析工具，如信号发生器、万用表、示波器等；
6、有良好的沟通能力和分析问题能力；
7、熟悉DO160G、GJB150、GJB151B试验标准或有军品试验工作经验优先。
薪酬福利：
1、五天8小时工作制（双休），依法享有带薪假（法定节假日、年休假、婚假、产假等）。
2、有工作经验者薪酬面议，所有员工每年具有一次调薪的机会。
3、社会保险：试用期购买五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）+商业意外险。
4、培训学习：完善的培训体系（入职培训、岗位培训、专项培训等）、师徒结对及高校深造机会（博士及工程硕士培养）。
5、晋升通道：完善的晋升机制，技术、管理双向晋升通道，每年为员工提供晋升机会。
6、其他福利：提供免费宿舍及餐补、交通补贴、高温防寒补贴；传统节假日发放礼金；定期组织员工体检及员工活动。