该岗位视同管理岗，可享受公司免费人才公寓住宿。
岗位职责：
1、战略协同与高层视角培养：
参与总经理日程的战略性规划，亲身体验并学习高层决策逻辑与资源分配艺术；
牵头筹备公司级战略会议、业务复盘会、月例会等，负责核心会议纪要撰写与关键决议的跟踪闭环，全程洞察公司战略从制定到落地的全过程；
2、业务轮岗与实战赋能：
进入公司业务部门（如：运营中心、供应链中心等）进行全产业链轮岗学习及实战，承担或主导真实的项目任务，并在导师指导下完成相关工作；
3、部门领导力实践：
在轮岗期间，把自己当成是专项任务组长，协调战略、人事、财务、运营等多部门资源，攻克关键业务难题，推动项目目标达成；
定期向总经理及业务线负责人进行专题汇报，展示工作成果与商业思考，并获得定向的领导力反馈与辅导；
4、高压环境下的应变与成长：
应对突发的业务需求，在高压环境下锻炼危机处理与高效应变的能力。
任职要求：
1、硕士学历，专业不限，接受应届生，欢迎复合型人才；
2、性别不限，年龄28岁以内，个人素养佳；
3、逻辑清晰，自驱力和抗压力强，高度保密意识与责任心；
4、积极向上，有事业成就欲及求知欲，认可公司价值观并践行。