一、人力招聘与配置
1、根据人力需求拟定招聘计划，发布招聘
2、进行面试人员筛选工作
3、面试录用人员跟踪入职
二、员工动态管理
1、员工入职和工作相关手续办理
2、人事系统档案信息维护，异动信息更新
三、劳动关系管理
1、进行人事档案建立与维护
2、劳动合同签定与管理和员工社保办理工作四、考核考评
1、员工职业等级考核评定组织
2、相关考核落实
四、薪资待遇：面议（6000-8000）
职位福利：包住、饭补、社保五险、年终奖金、通讯补助、节日福利
职位亮点：牛人带队、丰厚薪资、节日福利