岗位职责

人力资源工作
1.. 办理员工入离职、转正、调岗、合同签订及档案管理；
2. 协助员工考勤统计、假期管理及日常人事异动处理；
3. 维护HR系统数据，确保信息准确性和保密性。

行政管理工作：
1. 负责办公用品采购、发放及固定资产管理；
2. 协调会议室安排、差旅预订、快递收发等日常行政事务；
3. 协助办公环境维护、物业对接及后勤保障；
4. 处理行政费用报销及基础文档整理；
5. 完成上级交办的其他临时性工作。

任职要求:
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；
2. 经验要求：1-3年人事行政相关工作经验，应届生需有实习经验；
3. 技能要求：
- 熟悉Office办公软件（Excel/Word/PPT）；
- 了解劳动法基础知识和人事流程；
- 有C1驾照，两年以上驾驶经验；
4. 能力素质：
- 沟通协调能力强，责任心强；
- 细心耐心，具备多任务处理能力；
- 有服务意识，能适应琐碎事务性工作。

入职缴纳五险一金，节假日正常休息，工作时间早上8:30-下午5:30，大小休。