岗位职责： 1.协助总经理制定公司每年的营销策略或方案； 2.结合公司的实际情况策划建立落实营销部门内部的各项管理制度； 3.结合公司的实际情况策划建立落实营销部门内部的各项工作流程； 4.结合公司的发展需求策划建立团队的绩效考核方案并落实执行； 5.关注与公司经营范围有关的市场信息包括招投标信息，开发潜在新客户，推广公司； 6.带领团队负责新客户的开发，持续提升业绩，确保目标的达成； 7.负责确定准客户的需求，并根据准客户的需求策划合理的报价； 8.负责客户档案的建立与更新，便于项目部后期的维护与跟进，进一步挖掘合作商机。 9.负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估 10.与项目部、采购部以及其他部门保持保持沟通以便能分析市场趋势和客户需求 11.深入了解行业，把握最新信息，为公司提供业务发展战略依据。 任职要求： 1.大专以上(含)学历，性别不限，年龄35-40岁； 2.性格偏外向、乐观豁达、好学上进； 3.思路清晰、逻辑性强；善于总结分析思考与提升完善自我； 4.具有3年以上的市场管理经验； 4.具有较强的组织领导能力、沟通协调能力； 5.工作细心、认真、负责，具有一定的承压能力与自我调节能力，不服输，具有一定的挑战精神； 6.具有较高的市场意识、经济意识、客服意识、团队意识与大局观念； 7.具备敏锐的市场策划能力、善于察觉市场动态，能够根据市场市场特点及时制定有竞争力的市场推广方案； 8.敬业、爱业、忠业，熟悉钢材行业的有关业务。 福利待遇： 1、签订正式劳动合同，缴纳社保。 2、每周正常双休，每天工作8小时； 3、每年享受带薪年假、法定节假日等福利； 4、正式员工工作满一年可享有公司规定带薪年假7-15天。 5、年终奖金，业绩提成、生日、节假日礼品、贺仪、员工旅游等福利。