职务描述：
一、人事工作：
1、负责员工招聘及拓展招聘渠道工作；
2、根据人力资源战略规划做好人才储备工作，为关键岗位发展提供支持；
3、协助编制关键岗位职业发展路径，为员工职业规划提供指导；
4、负责员工入职、离职、调岗、转正及合同续签等相关手续的办理；
5、建立并维护员工人事档案，确保信息准确和及时更新；
6、组织员工培训、解答公司政策疑问、关注员工思想动态、处理投诉及争议；
7、统计员工考勤，处理异常情况，复核其他办公城市的考勤记录；
8、核算英国员工薪资并上报工资单，负责工资单发放工作；
二、行政工作
1、管理公司办公用品、车辆、证件及其他资产，包括采购、盘点、领用、维护及费用支付；
2、维护办公室环境、包括设备维修、秩序管理及租赁相关事宜；
3、负责办公室选址、装修、租赁及续签等事务的协调工作；
4、安排员工出差接待与住宿事宜，确保出行顺利；
5、组织公司各类福利活动，包括节日庆祝和员工关怀活动；
6、管理公司座机和手机号账户，包括账单查询及费用续费；
7、处理领导交办的其他事项及突发事件；
任职要求：
1、目前生活在英国-伯明翰；
2、在英国有至少1年HR或行政相关经验，HR经验优先；
3、持有CIPD证书者优先考虑；
4、需拥有合法英国工作权利，不提供签证赞助；
5、熟练使用中文及英语，具有良好的沟通能力；
6、至少有 1 年在英国的人力资源或管理经验，有人力资源经验者优先；