岗位职责：1、负责数据运营体系建设,监控关键指标,通过数据驱动决策，提升招聘ROI,降低无效成本。
2、负责各类招聘渠道(内推、猎头、网站)等数据搜集与分析，建立与迭代数据一体化表格,并提供优化建议。
3、协助招聘运营体系建设,制定标准化招聘流程,提升招聘效率。
4、协助招聘系统选代,推动招聘全流程线上化。探索各类自动化数据处理工具,减少人工操作成本。
任职要求：
1、理科生,数据类专业,逻辑思维强,沟通能力强;
2、1年以上工作经验,如优秀可放宽至应届生;
3、对人力资源有兴趣和一定了解。