招聘与配置 【工作职责】
1、根据现有编制及部门招聘需求，开展并组织招聘工作；
2、协助管理及控制招聘流程，确保与各部门的流畅对接；
3、定期开展招聘复盘与招聘数据分析。
【任职要求】
1、大专及以上学历，有招聘工作经验优先；
2、普通话良好，能准确的表述招聘要求， 熟练运用各种招聘工具和手段；
3、工作积极、主动，且具备较强的抗压力；
4、接受学生，大小休，一周需出勤5-6天，月度结算薪资;
5、需要可以做三个月以上，需要自带笔记本电脑
6、接受26届实习生
【薪资待遇】
1、底薪150元/天+提成,综合薪资4-6K左右