【岗位职责】
1、维护公司招聘渠道，发布招聘信息，筛选并邀约候选人；
2、根据JD筛选、推荐简历，与候选人沟通，协调面试官与用人部门；
3、负责跟进面试安排、面试反馈等招聘流程；
4、线上线下招聘渠道的开拓，建立公司储备人才数据库，确保招聘满足率的有效达成；
5、深入了解业务和人员发展状况，参与业务部门的人力资源规划、招聘，配合业务的组织发展；
6、完成上级交办的其他工作任务。
【职位要求】
1、统招专科及以上学历；
2、优秀的沟通和灵活应变能力，良好的思维习惯，善于沟通，快速学习；
3、有一颗强烈的好奇心，自我驱动型人格，抗压性强，能适应快节奏的工作环境，形象气质佳。
4、有过HR经验者优先；
【福利】
1、提供晋升和团建
2、可内部转岗发展其他模块