岗位职责：
1. 全面统筹规划公司的人力资源工作与行政工作，确保公司人力资源管理体系顺畅运行，并保证制度贯彻执行、监督落实到位；
2. 优化人力资源管理体系，负责制定人力资源制度，对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、晋升与淘汰机制、培训员工关系等方面进行统筹管理；
3. 协助组织企业文化的建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、员工活动的安排等
4. 公司资质、证书申报、管理工作等；
5. 协助完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1. 大专及以上学历，有至少2-3年相关人事行政工作经验；
2. 具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识；
3. 具有较强的计划、组织、沟通、协调、领导能力，能快速适应工作环境；
4. 工作积极主动，有责任心，稳定性好，能承受一定的工作压力
工作时间：
1. 上班时间：9:00-11:30，14:00-18:00
2. 周末双休、法定节假日正常休息。
职位福利：绩效奖金、弹性工作、带薪年假、员工旅游、定期团建