岗位职责:

1.技术领导与流程优化：领导并亲自参与新型抗体（尤其是表观遗传学靶点相关抗体，如针对组蛋白修饰、转录因子、阅读器结构域等的抗体）的开发与优化工作。主导设计和实施客户定制化抗体服务的标准化流程（SOP）优化，整合新技术，以提升开发成功率、缩短周期并降低成本。

2.全生命周期项目管理：作为客户定制抗体项目的核心接口与总负责人，全面管理项目的生命周期。

3.跨部门协同与战略对接：作为技术专家，与业务发展（BD）、生产（CMC）、质量控制（QA）及科研团队紧密合作，将客户需求精准转化为可执行的技术方案，并为公司中长期产品线规划和技术创新提供关键决策支持。

4.知识管理与创新：建立和维护抗体开发项目的知识库和数据库，深入分析项目数据，持续推动技术平台的迭代与创新。跟踪领域前沿进展（特别是在表观遗传学工具抗体领域），并评估其应用潜力。

任职要求:

1.教育背景：拥有免疫学、细胞生物学、生物化学、抗体工程或相关领域的博士学位。

2.专业技能：具备深厚的表观遗传学研究背景，深刻理解其靶点（如组蛋白修饰、DNA甲基化、染色质调控蛋白等）的特性和挑战，并拥有为其开发高质量抗体的成功经验。掌握多种抗体开发技术平台的原理与实操，对其优缺点有深刻见解。

3.项目管理能力：拥有至少2-3年主导或核心管理研发项目的经验，持有PMP或类似项目管理认证者优先；出色的多任务管理、时间管理和资源协调能力，能够在快节奏环境中同时推进多个项目，并保证交付质量；能够与客户和内部团队进行清晰有效的技术交流。拥有强烈的客户服务意识、团队合作精神和领导力。