岗位职责：

1、协助总经理，参与公司经营管理与决策，制定公司发展战略规划，经营计划和政策方略，实现公司经营目标的达成；

2、负责监督公司战略规划的实施过程，随时关注内外变化，提出战略调整方案；
3、领导制定企业行政、生产、人力资源等工作的工作计划，实现工作目标。领导分管部门制定年度工作计划，并组织实施。组织制定分管部门重大任务阶段工作计划，并监督实施；
4、负责公司的内部管理系统正常运行，领导制定完善的公司管理制度体系，建立完善公司各系统的管理体系；

5、负责督促、检查各部门工作计划完成情况与办公会决议执行情况。负责组织监督、检查公司管理制度落实情况；
6、负责组织公司对外形象宣传，代表公司与外界有关部门和机构保持良好公共关系。负责组织公司重要会议、重大活动的筹备工作。接待公司重要来访客人。负责公司内部企业文化建设工作；
7、全面负责和实施公司安全管理工作和日常事务管理；
8、为公司各部门的正常运作提供必要的资源；
9、完成总经理临时下达的任务。

任职要求：

1、机械、电子或管理类相关专业毕业；
2、熟悉 TS16949、ISO14001、OHSAS18000质量管理体系；
3、熟悉企业年度生产经营计划编制，能根据生产运行计划，掌握生产进度，组织好各部门的协调，合理分配资源；
4、具有先进的生产管理理念，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、设备管理、精益生产等工厂运营的实务经验；
5、具备优秀的目标计划管理能力、运营管理能力；良好的沟通能力、团队合作能力，资源整合能力；严谨的策划组织能力、商务谈判能力；良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强。

6、英语口语流利优先。日籍人士优先。