岗位职责：
1、严格执行物料出入库、移库、盘点等账务处理流程，确保系统数据与实物100%同步、准确无误；
2、全面推行并持续优化仓库5S/6S管理，制定标准、监督检查、落实整改，确保仓库环境整洁、标识清晰、区域分明、通道畅通、安全有序；
3、梳理、制定、优化覆盖收货、检验、上架、存储、拣货、发运、退货、报废等所有仓储环节的操作规程（SOP），并确保全员熟练掌握和严格执行；
4、分析现有物料特性、存储量及出入库频率，根据分析结果，重新设计或优化仓库布局，最大化空间利用率；
5、 建立科学的库存控制策略，监控库存水平，重点降低呆滞料、减少库存资金占用，定期主导或协调全面盘点和循环盘点。
6、严格执行先进先出或按批次管理要求，确保物料质量可追溯性；
7、关注生产计划的物料齐套性，协调解决缺料问题，确保生产顺畅；
8、熟练运用并持续优化公司ERP系统在仓储模块的功能应用，提高信息化管理水平；
9、建立关键绩效指标（KPI）体系（如库存准确率、盘点准确率、收发及时率、空间利用率、人均效率、周转率、呆滞料比率等），定期分析数据，发现问题并推动持续改进。
任职条件：
1、统招大专及以上学历，管理类、工业工程类相关专业；
2、5年以上同岗位工作经验，其中至少3年以上在机械加工、装备制造、汽车零部件等制造行业担任仓储主管或经理职位；
3、具有成功主导或深度参与仓储管理基础（账务、现场、流程）薄弱环节整改的经验，并取得显著成效；
4、精通仓储管理的核心流程与最佳实践（收货、存储、拣选、发货、盘点、退货）；
5、深入理解机械加工行业物料特点（金属原材料、铸锻件、半成品、机加工件、刀具、工装夹具、油品化学品等）及相应的存储、搬运、防护要求；
6、既能着眼细节夯实基础，又能从全局出发进行仓储体系规划和优化。能够带领、激励、培训团队，提升整体战斗力，打造高执行力团队。具备处理复杂人际关系的能力；
7、对数据高度敏感，追求账实一致和流程精确，工作一丝不苟，责任心极强。较强的跨部门沟通协调能力，能与生产、计划、采购、质量、财务等部门有效协作；
8、能在压力下工作，适应变革，具备处理突发状况的能力。