职位描述：
1、根据公司年度战略规划，协助制定公司年度人力资源规划和预算，并开展招聘工作；
2、负责公司培训体系的搭建与优化，组织实施各类培训项目，跟踪新员工、大学生入职培训效果及融入情况，
3、组织员工沟通访谈、跟进员工工作表现，参与公司企业文化建设工作；
4、领导安排的其他相关的工作。
岗位要求：
1、本科以上学历，人力资源、行政管理及其它相关专业，HR理论基础扎实；
2、具备良好的沟通能力、服务意识和团队精神；
3、有良好的分析能力和快速的适应和解决问题能力；
4、工作严谨细致，亲和力强，责任心强，抗压能力强。
福利待遇：
1、五险一金；
2、工作时间:8:00-17:30，双休、法休；
3、提供宿舍（单人间独立卫浴）
4、餐费补助:13元/工作日；
5、年休假：5-15天/年，按照国家标准；
6、全勤奖金：200元/月；
7、年终奖金：（月工资的0-3倍）
8、学历津贴：后勤类本科500元/月；
9、工龄工资：每年增加50元，至多500元/月；
10、高温补贴：每年7-9月份，后勤100元/月；
11、福利体检：一年一次健康体检（入职满一年）
12、法定假期：国家法定假日、年休假、婚丧假、（陪）产假、哺乳假期等带薪年假；
玖龙集团所有招聘均未委托第三方劳务派遣机构，均不收取任何费用
工作地点：新民，公司暂无至沈阳市内班车，请慎重投递
公司提供宿舍、食堂，五险一金等。