岗位职责：
1、根据公司战略，负责培训体系的搭建和维护，主动调研分析各部门实际需求，独立开发或联合内部专家定制管理领导力、文化、专业能力等学习项目并实施落地；
2、进行公司内部知识经验萃取与案例提炼开发，形成内部特色课程；推动内部课程库/知识库/案例库的沉淀和搭建，负责内部导师/讲师体系的管理，提供咨询、培训和辅导；
3、策划和实施企业文化活动，充分利用各渠道宣传和传播企业文化，实施宣传展示与落地；
4、布道和传承企业文化，最终实现员工对企业文化高度的认同感和企业文化对战略发展推动价值。
任职资格:
1、具备本科或以上学历，具备3年以上培训、企业文化工作经验。
2、有从0到1搭建业务培训体系的经验，以及项目运营能力。
3、优秀的表达能力、协调能力、演讲授课经验优先。
4、有较强的创新能力、服务意识、学习能力、适应能力、写作能力。