（一）岗位职责​
参与公司招商战略的制定，根据公司发展规划和市场情况，制定中长期招商规划和目标。​
负责重要招商项目的策划和实施，对接高端客户和战略合作伙伴，进行商务谈判和合作签约。​
统筹管理招商团队的工作，合理分配资源，协调各部门之间的工作，确保招商项目的顺利推进。​
把控招商项目的整体进度和质量，对招商过程中的风险进行评估和防范，及时解决项目中出现的重大问题。​
建立和维护良好的客户关系网络，拓展招商渠道，提升公司的招商品牌影响力。​
定期向公司高层汇报招商工作进展情况、成果及存在的问题，并提出改进措施和建议。​
（二）任职条件​
学历：本科及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业。​
经验：5 年以上招商经验，其中至少 3 年团队管理经验，有成功操盘大型招商项目的案例（如 3 个月完成 80% 招商率等可量化成果）。​
能力：具备卓越的战略规划能力和资源整合能力，能制定科学合理的招商战略并有效整合各类资源；具备出色的商务谈判能力和决策能力，能在复杂的商业环境中做出正确的决策；有较强的团队管理能力和领导魅力，能激励团队成员达成目标；具备敏锐的市场洞察力和风险意识，能及时发现市场机会和潜在风险。​
其他：拥有广泛的高端客户资源和行业人脉，熟悉相关行业的政策法规和市场动态。​