（一）制度体系建设：负责建立和完善总部与本部门职能相关的管理标准、规章制度、作业流程，并组织实施。监督、指导、检查市社各下属单位与部门职责相关的管理标准、规章制度、作业流程的编制及落实情况；

（二）计划管理：负责根据总部战略发展规划和年度经营目标，编制部门年度和月度工作计划，并负责部门计划的实施与控制；

（三）合规管理：负责组织开展集团合规风险识别评估，定期对合规管理体系进行评估，提出改进优化建议及负责对总部合同签订、重要经济活动等事项的合规审查；

（四）制度综合管理：负责规章制度综合管理工作，组织总部各部门开展规章制度的年度运行评价，组织开展规章制度的废、改、立工作及负责总部各部门规章制度的审核，定期发布制度清单，负责市社规章制度汇编工作；

（五）部门内务管理相关工作。