说明：本岗是新疆喀什高台民居项目总负责人，需要出差，面向全国招聘，薪资构成是基本工资+绩效奖金+奖金分红（具体面谈）

1. 战略制定与全面经营（对经营结果负责）：制定并执行项目长期发展战略与年 度经营计划，对项目的 P&L（损益） 负最终责任。达成董事会下达的客流、收入、利润等核心财务指标；确保项目在合作期内实现健康的投资回报。

2. 政府、社区与公共关系（对项目生存环境负责）：作为项目对外的代表，维护与喀什市各级政府、文物部门、旅游部门的高效、顺畅关系；妥善处理与本地社区、原住民、非遗传承人的关系，构建“共生共荣”的社区生态。

3. 团队建设与组织管理（对组织能力负责）：搭建并锤炼一支懂文化、懂市场、懂服务的复合型运营团队；建立公平、高效的绩效考核与激励体系。

4. 产品打造与游客体验（对核心竞争力负责）：主导核心产品（如“活的博物馆”体验动线、夜间演艺、高端民宿、非遗工坊等）的持续优化与创新；监督服务标准的落地，确保游客获得独特、深刻、友好的文化体验。
5. 招商与业态管理（对商业生态负责）：领导招商团队，严格筛选并引入符合项目文化调性的高品质业态（非遗、文创、餐饮、民宿）；建立科学的商户管理体系，实现统一服务标准与良性竞争。

任职要求：

1、本科及以上学历，企业管理、旅游管理、文化产业管理等相关专业优先。10年以上文旅行业经验，至少5年作为总经理或核心副总，全面管理过一个投资额超3亿元、且成功运营的大型文旅项目（历史文化街区、古镇、度假区、主题公园等），并有从筹建或中期提升到成熟运营的全流程操盘经验。

2、所需能力：

（1）卓越的领导力与战略眼光：能凝聚多元背景团队，在复杂环境中坚定推动战略落地。

（2）高超的政府与公共关系能力：精通与政府部门的沟通艺术，具备强大的资源整合与危机公关能力。

（3）深刻的文化敏感度与共情力：对新疆多民族文化有真诚的尊重与理解，能妥善处理民族文化相关问题，具备推动社区融合的智慧和耐心。

（4）强大的商业洞察与创业精神：具有敏锐的市场嗅觉和成本控制意识，能像创业者一样全情投入，为结果负责。
（5）极强的抗压性与韧性：能适应边疆地区的工作环境与项目高压，在挑战面前保持冷静、果断和乐观。