任职资格：
1.硕士研究生学历，特别优秀者可放宽至本科。
2.身心健康，做事认真、责任心强，对待工作积极主动。
3.具有教学秘书等相关工作经验者优先，熟悉学生培养管理要求。
4.认真履行岗位职责，具备高度的责任心和耐心。
5.熟练掌握计算机办公软件的操作和使用，能够操作教务工作管理系统。
6.具备良好沟通协调能力与团队合作精神，能与师生进行高效且顺畅的交流。

2.热爱祖国，忠诚党的教育事业，有高度的责任感、较强的事业心和协作精神；
3.了解高等教育发展规律、教育法律法规、行政管理规范；
4.较强的统筹协调能力、教育管理能力、沟通协调能力、计算机操作熟练；
5.健康的心态、适当的行为表现、较强的心理适应能力；
6.工作细致、责任心强、较强的创新意识、大局意识、团队精神，执行能力较强。

岗位职责：
1.负责学院教学运行管理：协助制定和执行教学计划、落实课程安排；组织日常教学活动，确保教学秩序稳定。
2.负责考务与成绩管理：组织各类考试，试卷命题管理、及成绩管理工作。
3.教学质量监控：配合学院开展教学质量检查，组织学生评教、教师听课等活动，收集教学反馈并整理归档。
4.教学档案管理：收集、整理和保管教学文件、试卷、成绩册等教学档案，确保档案完整性和安全性；协助完成教学数据统计和报表编制。
5.其他工作：完成学院领导交办的其他教学管理任务；协调学院与学校教务处、其他部门之间的教学事务沟通。