一、岗位职责（你需要做）：
1.定目标带团队：制定团队月度/季度/年度销售目标（如首年保费、新单量等），拆解至组员并推动落地，确保100%达成；
2.提效率促转化：优化电销话术、外呼流程及客户分层策略（如高净值客户/下沉市场），提升接通率、转化率及人均产能；
3.盯数据找问题：定期分析团队外呼量、意向客户占比、退保率等核心指标，定位瓶颈（如话术低效/资源匹配差）并快速迭代；
4.育新人带骨干：负责团队新人培训（产品知识+电销技巧）、老人能力提升（如高客经营/异议处理），培养2-3名储备组长；
5.跨部门协作：对接运营部优化客户资源分配，联动客服部解决售后问题，保障销售-服务全流程顺畅。
二、岗位要求：
1.经验：3年以上保险电销团队管理经验（带过5人以上团队），有电销背景优先；
2.能力：熟悉保险电销全流程（从外呼到签约），擅长数据复盘（能熟练用Excel/BI工具分析），沟通感染力强（能激发团队斗志）；
3.特质：抗压能力MAX（接受业绩冲刺期加班），狼性但不套路（认可“以客户需求为中心”的销售理念）；
4.加分项：有过百万团队业绩达成案例、持有保险销售从业资格证。
三、福利：
五险一金等