岗位职责：
组织销售管理部各项工作的开展、落地，有效管理团队，确保销售支持工作及时、高效，并支持销售目标达成与公司战略动作的落地。
1.信息计划管理
1.1市场信息管理：建立信息管理规范，收集、整理市场信息（含终端、销量、价格、竞品等），定期编写市场信息分析报告，建立信息平台。
1.2销售战略规划管理：提供相关数据，参与销售战略规划相关数据编制。
1.3月度、年度业务计划管理：制定说明及模板，收集、整理营销及大区业务计划，校验业务计划的逻辑，准备需审核的相关数据。针对业务计划提出建议，跟进目标达成和重点业务/关键指标达成情况。
1.4运营协同：协同销售开展产销衔接、大物流、订单计划、周转包材回收等相关事宜，保证产销工作顺畅。
2.产品政策管理
2.1产品销售指导：制订新产品上市销售指引，指导大区开展新产品销售业务。
2.2产品价格管理：拟定/修订产品价格管理制度，收集市场价格表现，分析市场价格表现，拟定/修订价格区间规范，不定期抽查。
2.3销售政策管理：制定、规范各产品销售政策（定义、方式、力度、投入标准等），审核销售大区上报的各类政策。
2.4根据营销重点工作安排，制定年度/月度/临时计划，不定期抽查。
3.渠道管理
3.1渠道制度管理：组织拟定/更新渠道发展的相关管理制度、规范及考核办法，检查/评估制度、规范的执行情况并实施考核。组织拟定/更新渠道发展相关工作指引，组织宣贯。
3.2推动渠道发展：协助规划、设计、优化营销中心整体渠道网络布局，拟定专项工作计划指引，收集整理工作计划，跟踪评估检查。
3.3制定、更新终端管理制度/指引，审核、跟踪及评估销售大区特殊渠道管理。
3.4经验总结与推广：收集案例，组织萃取经验，组织/推动经验交流。
4.销售项目管理
4.1组织开展总部/区域重点项目在营销中心的落地执行并及时跟进、整理、记录各项目开展情况，评估各项目的目标达成及执行情况。
4.2制定各项目涉及事项的管理制度、标准要求，收集项目推动及销售管理的优秀案例，在区域进行推广。
岗位要求：
1.具备行业敏感度，能够有效掌握各项市场信息。
2.充分了解快消品行业及渠道特征，有调味品或快消品销售管理工作经历。
3.具备各项销售政策制定和管理的能力。
4.沉稳、细致，思维活跃，具有创新精神，良好的团队管理能力和合作意识。
5.具有良好的职业道德和职业操守，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。
6.具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强。
7.熟练使用各种办公软件。
8.具有5年以上部门管理工作经验。