岗位内容：
1 数据收集核对：收集员工考勤、绩效、奖惩、社保缴纳基数、个税专项附加扣除等工资相关数据，逐一核对真实性与完整性。
2 工资计算发放：依据薪酬制度，每月及时准确无误计算公司员工工资和绩效。计算业务员提成，制作 员工工资条要员工按期签字。编制工资表，交上级审核无误后，按期安排银行代发。编制工资汇总表、部门工资明细表等，向财务负责人及人力部门报送；整理工资核算单据、发放记录等资料，按规定归档留存。
3 问题处理与对接：解答员工工资疑问，处理工资发放错误、漏发等问题；配合人力部门更新薪酬制度，协助完成社保公积金基数调整、审计等相关工作。
4.其他协助：整理归档财务文件，配合完成财务相关工作，以及领导安排的其他关事务。

任职要求：
1. 有1年以上财务工作经验，熟悉会计基础知识，熟练掌握Office软件，有会计资格证书；
2. 较强的学习能力和适应能力，具备良好的团队合作精神和沟通能力；
3. 对于财务管理方面的流程和规范有一定了解和见解，注重事项落实和细节把控。