主营业务是风电、光伏、输变电、水利等项目，年产值大概在5亿元左右。

一、岗位核心目标

（1） 技术权威：建立公司级工程技术标准体系（覆盖水利/风电/光伏三大板块）

（2） 创优目标：三年内获取省级以上工程奖≥1项（省级以上优质工程奖）

（3） 技术转化：实现专利/工法年增长≥3项

二、任职条件

1. 资质门槛

（1）必须同时持有：

• 一级建造师（水利水电/机电工程专业）

• 高级工程师职称（电力/水利方向）

（2）优先具备：

• 注册咨询工程师/电气工程师/岩土工程师

• 省级以上评标专家库成员资格

2. 项目经验

10年以上施工技术管理经验，且同时满足：

（1）主持过以下任意两类项目：

• 大型水电站（装机≥50MW）

• 220kV以上升压站

• 100MW以上光伏/风电EPC项目

3. 技术能力

（1）精通以下标准：

• 《水工混凝土施工规范》（DL/T5144）

• 《光伏电站施工规范》（GB50794）

• 《风力发电场项目建设工程验收规程》（GB/T51121）

（2）了解行业前沿技术：

• 风电：梁板式风机基础、混凝土塔筒的施工的应用等

• 光伏：双面组件安装工艺、漂浮式光伏系统、滩涂光伏区的施工工艺等

4.个人要求

（1）年龄35~45周岁，身体健康

（2）沟通能力较强，关于胜任接待工作

三、关键职责

1. 技术战略

制定《公司技术发展三年路线图》组建新能源技术研发团队

2. 质量管控

• 建立"三级技术巡查"制度（公司月检→项目周检→班组日检）

• 编制《质量通病防治手册》

3. 创新管理

（1）主导申报：

①省级工法（每年≥1项）

②发明专利（每年≥1项）

（2）推广四新技术（如：无人机的工程应用、光伏AI运维系统等）

（3）申报和维护公司高新企业资质

4. 重大工程支撑

对公司较大以上项目进行：

（1）施工组织设计终审

（2）关键节点驻场指导

（3）竣工验收技术答辩

四、优先条件

（1）行业地位：

• 省级以上行业协会技术委员会委员

• 参与过行业标准编制（需提供标准封面页证明）

（2）特殊经验：

• 有EPC项目设计优化经验

• 处理过重大质量事故（如风电倒塔、光伏阵列垮塌）

（3）政治资质：

• 中共党员

五、薪酬与发展

1. 待遇构成

（1）基本年薪：税前30~50万（根据资质复合度浮动）

（2）技术奖励：

• 省级工法：2000~5000元/项

• 发明专利：2000~5000元/项

• 核心期刊论文：500~2000元/篇

2. 晋升通道

优秀者可获技术入股资格（3年考核期后）