职位描述
岗位内容：
1.行政管理：负责行政事务管理，包括但不限于车辆管理、固定资产管理、档案管理、公文印章管理、行政费用管控、后勤保障（餐饮、通勤、安防等）优化等；
2. 企业文化与品牌建设：负责企业文化落地执行，策划并组织文化活动；协同集团总部推进品牌形象传播，负责内部文化氛围营造；
3.重要活动与接待：负责各类重要会议、大型活动的筹备与执行；负责高规格商务接待的全流程安排，维护企业对外形象。
4.人力资源事务全流程管理：负责人力资源管理相关事务，包括招聘配置、员工关系、培训发展、组织绩效协同等工作。
5.负责根据集团战略规划分解 ，拟定管理中心总体经营计划和经营 目标 ，并组织分解落实；
6.总部制度的落地与协同：严格执行集团总部关于行政管理、人力资源管理、企业管理等各项规章制度；
7.加强与总部对应职能部门的沟通协同，及时反馈工作中的问题与建议，确保上下联动顺畅。
任职要求：
1. 3年或以上同岗位的行政人力管理经验，45周岁以内，熟悉行政、人力多模块工作；
2.具备独立开展行政事务管理、人力资源管理全流程的能力；
2. 具有良好的人际沟通、跨部门协调和谈判技能，能妥善处理内外部各种关系；
3. 深入了解相关法律法规和制度，熟悉行政办公流程与标准，能有效规避管理风险；
4.责任心强，抗压能力突出，能适应工作环境；
5.原则性强，具备良好的职业道德与保密意识，认同企业价值观。