工作职责:
职责A：业务风险管理与法律支持：
深入具体的业务线，为业务部门提供全方位的法律支持，包括但不限于法律咨询、出具法律意见等；负责对公司的业务活动进行事前评估，及时发现并纠正可能存在的各类法律风险。同时，需要辅助制定和完善业务线的相关制度。
职责B：合同管理：
负责审核、起草和谈判公司与合作伙伴之间的各类商务合同，确保合同条款合理、梳理制定制式合同模板，保护公司的合法权益。
职责C：供应商管理：
对公司供应商管理的流程进行风险控制并就业务需求提供单方解约支持及法律文书支持等。
职责F：法律赋能与培训：
总结相关工作经验，梳理符合公司业务法律法规知识，结合公司各业务板块实际需求，有针对性的开展法律赋能与培训。
职责D：法务工作系统建立及优化：
承接集团法务发展战略，持续改善法务工作的标准、机制、流程、工具等，持续探索法务工作降本增效的方式。
任职资格:
一、基本要求
法学专业，通过国家统一法律职业资格考试；
工作经验：具备2年以上法务相关工作经验，有农业、食品、快消或供应链行业法务/律所背景者优先；
二、核心能力
专业扎实：精通民法典、公司法、合同法等法律法规，具备出色的合同起草、审核、谈判能力及法律风险识别与处置能力；
业务导向：具备强烈的业务意识和商业思维，能深入业务一线，提供务实、高效的法律解决方案，支持业务目标达成；
沟通协调：具备出色的内外部沟通协调能力，能清晰、专业地与非法律背景的同事及外部合作伙伴进行有效沟通；
系统思维：具备流程优化和系统建设意识，能主动发现并推动法务工作流程、机制和工具的改进与创新；
团队协作：具备良好的团队合作精神、抗压能力和多任务处理能力。。